智联招聘发布区块链人才供需报告 技术类岗位是

 清洁设备     |      2019-09-10 11:36

  近日,中央政治局就区块链技术发展现状和趋势进行第十八次集体学习,区块链也继2018年二三季度后再次成为市场热点。智联招聘调研报告显示,区块链产业正在“脱虚向实”,招聘需求以技术和销售类岗位为主,招聘需求集中在一线、新一线城市□◁,深圳领跑需求,北京人才扎堆。区块链存量人才主要分布于互联网电子商务行业,存量人才多为职场资深人士,专业背景多为计算机科学与技术、软件工程、金融学。

  智联招聘大数据显示,2018年被称为区块链的“投资元年”,区块链概念及相关企业被推上风口。当年,招聘区块链相关人才的企业数量猛增,二季度同比增速达到1152.77%,增长11.5倍还多,随后逐渐降温,招聘企业数同比增速逐季下降,招聘人数也呈同样的变化趋势。

  2019年2月15日,我国开始正式实施《区块链信息服务管理规定》,对区块链产业依法依规组织开展备案审核工作。区块链在资本、监管、认知等各方面回归理性,很多靠概念立足的玩家退出市场,招聘需求随着泡沫的消退也随之回归理性,招聘○▲-•■□区块链相关人才的企业数自2019年一季度开始同比负增长,招聘人数同比增速自今年二季度开始转正为负。

  今年三季度,招聘区块链相关人才的企业数及招聘人数,分别同比下降53.68%和51.71%,区块链求职人数是招聘人数的7.12倍,不过,区块链领域虽然同比泡沫时期用人需求缩水,但依然比2017年高出很多,且需求整体规模长期保持稳定。

  从行业分布看,2019年三季度,互联网/电子商务和计算机软件行业,对区块链人才的招聘需求占所有行业的比例分别为37.14%和14.45%,占需求主流。需求前十的行业还包括IT服务、基金/证券/期货/投资、教育/培训/院校等。

  与去年三季度相比,互联网/电子商务、基金/证券/期货/投资行业的招聘需求人数在所有行业中的占比,分别降低了8.34个百分点和4.7个百分点,而教育/培训/院校、银行、电子技术/半导体/集成电路等行业的招聘人数占比★-●=•▽均有所提升。在数字货币价格暴跌、“炒作”被监管叫停后,区块链从业者的精力开始转移到应用开发,区块链在商业化应用方面逐渐走上正轨。

  结合供给端看,区块链相关岗位的△▪▲□△求职者当前从事的行业以互联网/电子商务、计算机软件、IT服务等行业为主,与需求端较为一致。

  在招聘需求中,技术类岗位首当其冲是企业揽才的第一目标,其次是帮助公司实现盈利的销售团队,其中,软件工程师是需求最多的岗位,占比7.89%。其次是销售代表,占比6.6%;高级软件工程师★◇▽▼•▲★-●占比3.93%。

  从供给端看,区块链领域求职者以Java开发工程师、软件工程师等技•☆■▲术类人才为主,与需求端对比,供给端的技术类人才占比较高,而销售类人才占比较低,这表明区块链领域并不是销售人才青睐的工作土壤,一方面这一领域成熟的商业模式还不多见,另一方面区块链技术和知识门槛较高,入行的难度也较大。

  智联招聘大数据显示,区块链招聘需求集中在一线、新一线城市,深圳领跑城市梯队。

  2019年三季度区块链招聘需求城市分布中,深圳、上海、北京位于第◆●△▼●一梯队,招聘人◆▼数占比分别达到21.07%、16.07%、13.9%,广州和成都紧随其后,分别占比5.79%、5.34%。其中,深圳招聘需求占比较去年同期提高5.06个百分点,赶超北京,位居第一。深圳区块链发展确实走在前列,2018年8月全国首张区块链电子发票在深圳开出,深圳作为区块链技术最先落地应用的城市,经过一年的发展,其在区块链技术发展方面的领先地位开始凸显。

  从供给端看,区块链领域的求职者主要集中于北京,但人才需求量最大的却是深圳,其次是上海,城市间的供需存在错位,但京沪深三地的经济实力和生活条件都处于国内第一梯队,人才的流动也比较便捷。

  区块链领域平均招聘薪酬达到16317元,是全国平均薪酬的近两倍。区块链相关岗位的招聘薪酬大幅领先于全国平均水平,这或许也是其人才吸引力如此之大的关键原因。但从变化趋势看,与全行业平均薪酬的持续增长不同,区块链领域的招聘薪酬近两年持续维持在1.6万元/月上下波动。

  智联招聘大数据显示,区块链招聘人数TOP10职位中,热门岗位的软件工程师平均招聘薪酬为16008元/月;销售代表平均招聘薪酬为10094元/月;高级软件工程师平▲=○▼均招聘薪酬为23606元/月。其中,合伙人平均▪…□▷▷•招聘薪酬最高,为75975元/月,位居薪酬榜首。除此之外,其他高薪岗位多为高级专业技术岗,值得注意的是,销售岗等通用岗位也开始成为行业高薪聘请岗位。

  智联招聘大数据显示,区块链存量人才来源,主要集中于互联网/电子商务行业,占比40.19%,其次是计算机软件行业,占比16.36%,基金/证券/期货/投资行业占比11.10%。互联网及计算◇•■★▼机软件行业,与▪▲□◁区块链底层技术逻辑相呼应,成为主要人才来源。基金/证券/期货/投资行业人才存量,则得益于区块链行业初期即在金融领域爆发,为区块链提供了更多有经验的人才。

  区块链存量人才当前所处的职位,排在前几名的分别是软件工程师、互联网产品经理/主管、WEB前端开发,Java开发工程师,分别占比6.04%、4.64%、3.47%、3.16%,这些职位均属于互联网/电子商务及计算机软件行业。

  一线城市区块链存量人才占比达61.96%,其次是新一◆◁•线%。其中,北京、深圳、上海等城市存量人才占比较大,分别为28.88%、15.93%、12.19%。

  区块链存量人才学历普遍偏高,大部分为本科及以上学历,高于区块链需求人才学历要求。存量人才中,本科学历占大多数,占比56.18%,硕士及以上学历占比18.57%,其次是大专学历占比22.22%。

  存量人才多毕业于我国一流院校,计算机科学与技术、软件▼▼▽●▽●工程、金融学等相关专业,其中,中国人民大学、北京大学、北京邮件大学位于前列。从存量人才的专业背景来看,主要以计算机●科学与技术、软件工程、金融学为主,这也与区块链底层技术及当◇=△▲前的应用场景有关。

  目前,国内高校未开设区块链专业,但是浙江大学、清华大学、北京大学、同济大学、上海交通大学、复旦大学、武汉大学等高校,已开设区块链相关课程及实验室。

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